mislim da je posteno da vam ispricam kako se zavrsila kod nas akcija "sistem nagrađivanja - prvi put viđeno" ... direktor je odlučio ko će koliku stimulaciju na zaradu dobiti od 10%-30%, dakle pitanje je bilo samo kako podeliti pare, a svi su nesto dobili. E, sad, tu i laik može lako zaključiti da procenat od 10 posto na zaradu radnika sa najmanjom platom i nije neka lova, a bogami nije neka lova ni onih 30%. medjutim platu rukovodilaca je to velika razlika, pa su onda tako prema pravdi oni dobili svi najveći procenat, jerbo i laik vidi da bi bili znatno vise oštećeni neg onaj s najmanjom. što jes-jes!